TRAVAILLER A l’ESAT
Toutes les candidatures reçues à l’Esat sont étudiées et reçoivent une réponse sous un mois. A titre exceptionnel, le délai peut aller jusqu’à 3 mois.
Les dossiers retenus répondent, pour la personne accueillie, aux critères :
- de handicap psychique,
- d’orientation en Esat établie par la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées),
- de suivi psychiatrique régulier, soit en CMP (centre médico-psychologique), soit en cabinet privé.
Les candidats sont contactés pour une proposition de rendez-vous et de visite des ateliers.
Les candidatures sont étudiées en lien avec les référents extérieurs : CMP, médecin psychiatre, hôpitaux de jour, structures de réinsertion ou d’hébergement.
Dans ce processus de pré-admission, la personne s’engage à poursuivre ses soins avec un référent psychiatre CMP ou privé et à accepter le fonctionnement propre de l’Esat.
Les candidats sont contactés pour une proposition de rendez-vous et de visite des ateliers.
Les candidatures sont étudiées en lien avec les référents extérieurs : CMP, médecin psychiatre, hôpitaux de jour, structures de réinsertion ou d’hébergement.
Dans ce processus de pré-admission, la personne s’engage à poursuivre ses soins avec un référent psychiatre CMP ou privé et à accepter le fonctionnement propre de l’Esat.
Après entretien avec la psychologue et le psychiatre de l’Esat, sous condition de places disponibles pour poursuivre par une intégration aux effectifs, un stage conventionné de 2 semaines est proposé.
Ce stage permet au candidat de se familiariser avec l’environnement de travail et les différentes activités. Du côté de l’Esat, il permet d’évaluer la motivation du candidat à intégrer la structure.
A la fin du stage, le candidat est informé de l’atelier ou des ateliers dans lesquels il serait susceptible d’être intégré, en fonction de son souhait et des places disponibles.
Il doit alors compléter le dossier de candidature commun à tous les établissements médico-sociaux.
Son intégration est validée par la Commission d’Admission et d’Orientation de l’Esat.
Le livret d’accueil et le règlement de fonctionnement sont remis au nouveau travailleur à son arrivée dans l’établissement, lors de la signature de son contrat d’aide et de soutien par le travail. Par ailleurs, le projet d’établissement est mis à disposition pour lecture.
Pour les personnes ne disposant pas encore d’orientation vers le milieu protégé, nous organisons également des stages de découverte d’une durée de 2 semaines.
Vous souhaitez nous envoyer votre candidature pour un stage ?
Merci de nous adresser par mail à :
ou par courrier les documents suivants :
- votre CV
- une lettre de motivation
- votre orientation en milieu protégé notifiée par la MDPH
